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Pablo de la Torre
Pablo de la Torre Ramírez inicia su historia resaltando el apellido de su madre, quien le ayudó a fortalecer su identidad como afroecuatoriano a través de charlas “noche a noche alrededor de la lámpara”. De esta manera nos introduce al papel fundamental de la mujer afroecuatoriana en la resistencia histórica y en la transmisión de valores culturales y sabiduría ancestral, haciendo un llamado directo a valorar lo femenino y el aporte que este pueblo del Ecuador tiene para la sociedad.
Pablo es el Bambero Mayor de la Confederación Comarca del Norte de Esmeraldas (CANE), una organización dedicada a la defensa de los derechos colectivos y recursos naturales en territorios ancestrales en San Lorenzo. Su rol es guiar y orientar a la comunidad, y desde este puesto de influencia, aboga por la visibilización, respeto e inclusión de las mujeres.
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“Hay que dar la valía de la mujer en los tejidos sociales de nuestras organizaciones.”.
Pablo de la Torre
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Bambero Mayor de la Confederación Comarca del Norte de Esmeraldas (CANE)
Al ser el encargado de la transmisión de la cosmovisión afroecuatoriana, menciona como desde la época de la esclavitud, las mujeres fueron aliadas estratégicas para la liberación, asumiendo roles de palenqueras (lideresas comunitarias) y cimarronas (personas que mantienen viva la tradición afro una vez que alcanzaron la libertad).
Sobre CANE, menciona que, su origen se lo debe a Rosa Estupiñán en el río Cayapas quien creó la organización para la defensa del territorio. A partir de ello, en sus más de 30 años de existencia, la organización ha sido liderada sobre todo por palenqueras mayores. Los resultados positivos del liderazgo femenino son incuestionables. En tal razón, sus estatutos exigen que las delegaciones ante el Consejo Regional de Palenques – CRP, sean equitativas (un hombre y una mujer por palenque), reflejando cómo en la vida cotidiana trabajan juntxs en el manglar, el mar o el colino. CANE tiene un claro rechazo a la división, dándole importancia a una visión de “luchar juntas y juntos”, sin discriminación. Admite que estos modelos son fácilmente sostenidos por las mujeres al momento de liderar.
Tanto Pablo como CANE son ejemplos de cómo las personas pueden aprovechar sus recursos organizacionales, sociales y culturales a favor de la igualdad de género. Los resultados no benefician únicamente a las mujeres, sino a toda la comunidad.